医院我院召开
2月6日下午，我院年度工医院大会议室隆重召开。医院党政领导班子、中层干部和部分职工代表参加了会议。
会议由党委副书记王存哲主持，医院宣传片《大医精诚——医院发展纪实》；随后宣读了年度表彰决定；接着院领导班子为年度获奖的集体和个人颁奖。颁奖结束后由党委书记、理事长祝明浩作年度工作报告，并对年工作进行安排部署。
获奖集体和个人党委书记、理事长祝明浩全面系统的总结了我院年工作，医院年的总体工作任务进行了规划部署。重点介绍了我院党建工作推进情况及深入开展“两学一做”制度化、常态化学习，医院改革各项工作，包括法人治理结构改革、医共体建设、分级诊疗等；同时，开展“四名工程”，彰显中医药特色优势；加强信息化建设，加强基础设施建设，改善医疗服务，医院综合服务能力等亮点工作。年，医院门诊量58.27万人次，住院病人2.87万人次，手术量台次。
一、党建工作稳步推进年医院从党总支调整为党委，并根据科室特色将原有的五个支部重新划分为十个党支部。深入开展“两学一做”制度化、常态化学习，认真做好党员教育管理工作，坚持“三会一课”制度，组织了“不忘初心、一心向党”的合唱活动。
二、改革创新发展年为全面贯彻落实中央加快事业单位改革和深化医药卫生体制改革部署，医院法人治理结构改革，设立由理事会、管理层、监事会组成的新组织架构。年8月设立医院第一届理事会，召开了第一届理事会第一次会议，医院法人治理结构建设稳步推行。
医院改革，做好药品、耗材控费工作；改革医保支付方式。推进分级诊疗工作，与八家乡镇卫生院建立医共体关系，派出医师到各个卫生院长期坐诊。同时，医院、医院、医院、青岛市海慈医疗集团先后建立医联体。
三、发挥中医药特色优势加快中医重点专科建设，完善中医药人才队伍建设，重视中医药师承教育，继续加强“名医、名药、名科、名院”四名工程建设，坚持以中医药特色以及中西医院核心竞争力。引进中医类别医师近20人，充实中医人才队伍。通过师承方式，培养一批中医药继承创新型人才。聘请山医院坐诊。加大自制制剂研发工作。设立中药标本馆，打造中医药文化长廊。医院第一个省级重点专科，持续发挥龙头带动作用，医院颈肩腰腿痛针推诊疗中心被立项为青岛市中医药类B类重点学科（诊疗中心）,科室“针刀闭合性松解术配合手法治疗颈性眩晕的临床研究”项目成果荣获即墨区科技进步一等奖；肛肠科入选为青岛市医疗卫生C类重点学科。加入由山东中医院牵头成立的山东省中西医结合康复医疗联盟。
四、综合服务能力提升完成老病房楼维修改造回迁，增加床位张。完成原办公楼改建药库项目并投入使用，药库引进先进的智能化药库物流管理系统。扩建现有中医制剂室。完成原交通局附属用房改造，推进原交通局办公楼改造工程。推进门诊楼改造和智能化升级工程。引进西门子64排层高端CT，新病房楼一楼开设病房彩超和病房CT。启用可容纳16人同时治疗的方形高压氧舱。医院胸痛中心和卒中中心。医院设立职业健康体检中心，开展预防性健康体检工作。正式医院征兵体检站。护理工作中继续推行6S管理，开展移动护理（PDA），积极推进护理信息化建设；开展中医护理方案36个，开展中医护理技术操作15项。开设病房楼免费wifi，建设医用耗材物流系统，完成医保系统升级改造。
年是深入贯彻落实十九大的开局之年，也是改革开放40周年。站在新的历史起点，我们将接力探索、继续奋进，深入贯彻落实十九大精神，医院工作的全面领导；以医联体建设为抓手，医院改革；将以创建“医院”为目标，医院管理和内涵建设，大力提升医疗技术和就医环境，充分发挥中医药特色优势，医院的整体医疗服务水平，使墨城百姓得实惠，医务人员受鼓舞，医疗事业获发展！
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